“谢谢法官，拖欠三年的工资终于兑现了！”

案情回顾

2022年4月，被告人戴某成立某劳务公司，并担任公司法人。随后，该劳务公司与某建筑工程有限公司签订劳务合同，承建庐山市某项目部分工程，聘请木工宋某、泥工钱某等人施工。2022年底，该工程竣工。

2022年6月至2023年1月，某建筑工程有限公司依约足额支付工程款共计84.5万余元，戴某的劳务公司却一直拖欠宋某等人工资。

2023年2月，庐山市人社局向该劳务公司下达调查询问通知书及责令限期改正指令书，责令戴某限期足额支付所欠劳动者工资，戴某未配合调查及支付工资。2023年4月，庐山市人社局下达支付所欠劳动者工资的行政处罚决定书，戴某签收后仍未支付劳动者工资。2024年4月，戴某在未处理完毕公司债务纠纷的情况下，注销了该劳务公司。

案件经庐山市公安局侦查终结、庐山市检察院移送起诉至庐山市法院，法院干警对戴某释法说理，戴某仍未支付劳动者工资。2025年6月25日，法院对戴某决定逮捕，并通知其家属。在刑事强制手段的震慑下，戴某立刻委托其家属向22名农民工支付劳动报酬20万余元。收到工资款项后，农民工现场出具谅解书。

法院审理

法院经审理认为，被告人戴某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。鉴于被告人戴某具有自首、支付了全部劳动报酬且取得谅解、认罪认罚等情节，法院依法判决被告人戴某有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金人民币二万元。宣判后，被告人戴某服判。

法条链接

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

法官提醒

用人单位或雇主必须按时支付劳动者的工资切勿心存侥幸 以身试法职工如被拖欠工资请及时向相关劳动部门报备做到理性维权 依法讨薪

来源：综合庐山市法院